中原时报 记者刘佳 北京报说念长沙4S店神秘顾客公司

　　“金融打工东说念主”刚濒临“降薪”风云之后，又迎来了“反向讨薪”风暴。

　　近日，民生银行发布公告称，公司董事会审议通过了《2023年度全行绩效薪酬追索扣回情况汇报》（下称：《汇报》）。

　　《汇报》骄气，笔据议案表决情况，最终闭幕为13票甘心，反对0票，弃权0票。这亦然本年上市银行第一家公开流露的薪酬追索扣回汇报。

　　本色上，银行业“反向讨薪”并非个例。旧年于今，已有多家上市银行在年报中流露“讨薪”关整个据。

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　　在多位受访东说念主士看来，公开流露薪酬追索扣回的情况，是银行业加强里面科罚、普及透明度和遵命监管要求的体现，对于促进行业健康发展具有积极兴趣兴趣。

　　上市行年内首例“追薪”情况公布

　　“行业外皆说是‘反向讨薪’，但行业内皆称之为‘绩效薪酬追索扣回轨制’。尤其在银行业，薪酬追索情况并不常见、但也不生分。” 别称银行从业东说念主员对《中原时报》记者示意。

　　所谓“绩效薪酬追索扣回轨制”，是指金融企业的高管和对风险有径直或挫折影响岗亭的职工，在自己职责内未能辛勤尽职，发生紧要犯警违纪步履或变成紧要风险圆寂的，金融企业不仅不错止付未支付的部分或沿途薪酬，而且不错对照旧披发的绩效薪酬赐与追回。

　　近日，民生银行公告骄气，该行第八届董事会第四十五次会议于2月27日在北京以现场神气召开，会议审议通过了对于《汇报》的决策，最终闭幕为13票甘心，反对0票，弃权0票。

　　民生银行示意，本次会议合适《中华东说念主民共和国公国法》及《中国民生银行股份有限公司规定》的限定，表决所形成决策正当、灵验。

　　尽管民生银行并未显现2023年具体薪酬追索扣回的金额，但笔据《汇报》审议经过，预测在年报季将很快公布关整个据。

　　现如今，不常见的“绩效薪酬追索扣回轨制”在旧年于今屡次被推上热搜。

　　在博互市量金融业资深分析师王蓬博看来，银行业开启“绩效薪酬追索”是在落实关系轨制要求。

　　“近些年银行贷款等业务屡有暴雷事件发生，该轨制可灵验均衡关系职工在具体业务上的激勉与处罚机制，以此来促进金融业尽头是银行业的正向轮回。” 王蓬博对《中原时报》记者示意。

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　　轨范行业发展的“利器”

　　“绩效薪酬延期支付和追索扣回轨制”最早可回顾到2010年原银监会印发的《营业银行端庄薪酬监管指令》，其中要求营业银行制定绩效薪酬延期追索、扣回限定。

　　伴跟着机制不休完善，更多越多银行加入，落地实施绩效薪酬延期支付和追索扣回轨制。

　　2023年12月28日晚，招商银行发布监事会决策公告，会议审议通过了《对于招商银行2022年度绩效薪酬追索扣回情况的议案》。同期招商银行2022年报骄气，汇报期内招商银行履行绩效薪酬追索扣回的职工2876东说念主，追索扣回绩效薪酬总和5824万元。

　　另外招商银行还示意，从应分派给职工的年度薪酬中预留了薪酬风险准备金。如出现金钱质地大幅下落、风险现象和盈利现象显然恶化、较大案件发生、监管部门查出严重违纪问题等情况，其关系东说念主员的薪酬风险准备金将被范围分派。

　　彼时，招商银行回复称，上述流露的事项属于过去的监管要求。

　　此外，渤海银行年报骄气，2022年该行追索扣回370东说念主的绩效薪酬1760万元，颠倒于东说念主均被追回4.76万元。

　　江西银行则是在年报中显现，2022年该行主要对不良金钱形成负有职守的东说念主员，按不良职守本金大小进行认定，并追索扣回相应绩效薪酬，但该行并未流露具体绩效薪酬追索扣回金额。

　　除了上述银行之外，旧年以来，多家上市银行也延续流露了薪酬延期支付与追索扣回轨制的关系情况。

　　其中，工商银行、农业银行、中国银行、成立银行、交通银行、中信银行、光大银行、兴业银行、祥瑞银行、哈尔滨银行、成皆银行等多家银行均在公告中流露已设立绩效薪酬延期支付及追索扣回机制。

　　业内东说念主士对记者分析称，“反向讨薪”背后，是绩效薪酬追索扣回机制的进一步发力。

　　“‘薪酬追索扣回’的公开，加多了银行业薪酬机制的透明度，有助于外界了解银行的绩效评估和薪酬科罚情况。这一作念法强调了绩效与薪酬的径直关联，促使职工愈加细心功绩主张和合规筹划。” 中国企业成本定约副理事长柏文喜对《中原时报》记者示意。

　　“同期，银行业也可通过追索薪酬来鄙俚潜在的财务风险，有助于齰舌银行的财务舒适性和健康发展，亦可促使通盘行业加强薪酬科罚的轨范性，幸免过度的风险承担步履。” 柏文喜补充到。

　　“‘需要指出的是，绩效薪酬追索扣回’是金融业笔据监管要务履行的常态化科罚职责，不会触及影响机构的过去筹划。”某股份行职责主说念主员对记者示意。

　　不外，跟着年报季的到来，各大上市银行2023年“追薪”步履的最新效果也将浮出水面，行业落实情况也会有最新谜底。

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